Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas.
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Balai Pendidikan Dan Pelatihan Hukum dan Ham Sulawesi Utara
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Kantor Imigrasi Kelas I TPI Manado
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Rumah Detensi Imigrasi Manado
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tahuna
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Kantor Imigrasi Kelas II TPI Bitung
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Kantor Imigrasi Kelas II NON TPI Kotamobagu
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Manado
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020
Manajemen Perubahan ~ Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Bitung
- admin humas
- Manajemen Perubahan, Reformasi Birokrasi
- Oktober 12, 2020